Giới thiệu
Chào mừng bạn đến với BexoJobs ("Cổng thông tin"). Các điều khoản và điều kiện này nêu rõ các quy tắc và quy định cho việc sử dụng trang web của BexoJobs, đặt tại bexojobs.com. Bằng việc truy cập trang web này, chúng tôi giả định rằng bạn chấp nhận các điều khoản và điều kiện này. Vui lòng không tiếp tục sử dụng BexoJobs nếu bạn không đồng ý tuân thủ tất cả các điều khoản và điều kiện được nêu trên trang này.
Định nghĩa
- Người dùng: Bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào sử dụng Cổng thông tin.
- Nhà tuyển dụng: Bất kỳ công ty hoặc cá nhân nào đăng tin tuyển dụng trên Cổng thông tin.
- Ứng viên: Bất kỳ cá nhân nào tìm kiếm việc làm thông qua Cổng thông tin.
Nội dung: Bất kỳ văn bản, hình ảnh hoặc tài liệu nào khác được tải lên Cổng thông tin bởi Người dùng, Nhà tuyển dụng hoặc Ứng viên.
Điều kiện đủ tư cách
Để sử dụng BexoJobs, bạn phải đủ ít nhất 18 tuổi hoặc đã đạt đến độ tuổi thành niên theo quy định tại khu vực pháp lý của bạn. Bằng việc sử dụng trang web này, bạn cam đoan và bảo đảm rằng bạn đáp ứng yêu cầu về điều kiện đủ tư cách này.
Tài khoản người dùng
- Đăng ký: Để truy cập một số tính năng nhất định của Cổng thông tin, bạn có thể được yêu cầu đăng ký và tạo một tài khoản. Bạn đồng ý cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ trong quá trình đăng ký.
- Bảo mật: Bạn có trách nhiệm duy trì tính bảo mật của thông tin tài khoản, bao gồm cả mật khẩu của bạn. Bạn đồng ý thông báo cho chúng tôi ngay lập tức về bất kỳ việc sử dụng trái phép nào đối với tài khoản của bạn.
Chấm dứt: BexoJobs có quyền tạm ngưng hoặc chấm dứt tài khoản của bạn nếu bạn vi phạm các điều khoản này hoặc có bất kỳ hành vi nào mà chúng tôi cho là gây hại cho Cổng thông tin hoặc người dùng của Cổng thông tin.
Hành vi của người dùng
Người dùng đồng ý không:
- Đăng bất kỳ thông tin sai lệch, gây hiểu lầm hoặc không chính xác nào.
- Giả mạo bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào.
- Quấy rối, đe dọa hoặc phỉ báng bất kỳ người dùng nào.
- Đăng bất kỳ nội dung nào tục tĩu, xúc phạm hoặc không phù hợp.
Sử dụng Cổng thông tin cho bất kỳ mục đích bất hợp pháp nào hoặc vi phạm bất kỳ luật hiện hành nào.
Trách nhiệm của Nhà tuyển dụng
- Tin tuyển dụng: Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin chính xác và chi tiết về các vị trí tuyển dụng. Mọi tin đăng gây hiểu lầm hoặc lừa dối đều bị nghiêm cấm.
- Thông tin ứng viên: Nhà tuyển dụng chỉ được sử dụng thông tin ứng viên cho mục đích đánh giá nhân viên tiềm năng. Mọi hành vi lạm dụng thông tin ứng viên đều bị nghiêm cấm.
Không phân biệt đối xử: Nhà tuyển dụng phải tuân thủ tất cả các luật về không phân biệt đối xử và luật lao động hiện hành.
Trách nhiệm của Ứng viên
- Thông tin chính xác: Ứng viên phải cung cấp thông tin trung thực và chính xác trong hồ sơ và đơn ứng tuyển của mình.
Đơn ứng tuyển: Ứng viên đồng ý chỉ ứng tuyển vào những công việc mà họ đáp ứng được các tiêu chí.
Nội dung
- Quyền sở hữu: Người dùng giữ quyền sở hữu đối với nội dung họ đăng trên Cổng thông tin. Bằng việc đăng nội dung, bạn cấp cho BexoJobs một giấy phép không độc quyền, miễn phí bản quyền, trên phạm vi toàn cầu để sử dụng, hiển thị, sao chép và phân phối nội dung của bạn liên quan đến hoạt động của Cổng thông tin.
Nội dung bị cấm: Người dùng không được đăng nội dung xâm phạm bất kỳ quyền nào của bên thứ ba, bao gồm quyền sở hữu trí tuệ, hoặc vi phạm bất kỳ luật hiện hành nào.
Sở hữu trí tuệ
- Quyền sở hữu: BexoJobs và các bên cấp phép của mình sở hữu tất cả các quyền đối với Cổng thông tin, bao gồm toàn bộ phần mềm, văn bản, đồ họa và nội dung khác.
Giấy phép giới hạn: BexoJobs cấp cho bạn một giấy phép giới hạn, không độc quyền, không thể chuyển nhượng để truy cập và sử dụng Cổng thông tin cho các mục đích cá nhân và nghề nghiệp.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm và Giới hạn trách nhiệm pháp lý
- Không bảo hành: Cổng thông tin được cung cấp "nguyên trạng" và "theo khả năng sẵn có" mà không có bất kỳ sự bảo đảm nào dưới bất kỳ hình thức nào, dù rõ ràng hay ngụ ý.
Giới hạn trách nhiệm pháp lý: Trong mọi trường hợp, BexoJobs, các đơn vị liên kết của mình, hoặc các giám đốc, nhân viên hoặc đại lý tương ứng của họ sẽ không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại trực tiếp, gián tiếp, ngẫu nhiên, đặc biệt hoặc do hậu quả nào phát sinh từ hoặc liên quan đến việc bạn sử dụng Cổng thông tin.
Bồi thường
Bạn đồng ý bồi thường và giữ cho BexoJobs, các đơn vị liên kết của mình, cùng các giám đốc, nhân viên và đại lý tương ứng của họ không bị tổn hại trước bất kỳ khiếu nại, trách nhiệm pháp lý, thiệt hại và chi phí nào phát sinh từ hoặc liên quan đến việc bạn sử dụng Cổng thông tin hoặc vi phạm các điều khoản này.
Thay đổi đối với các Điều khoản
BexoJobs có quyền sửa đổi các điều khoản này bất cứ lúc nào. Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về bất kỳ thay đổi nào bằng cách đăng các điều khoản mới trên Cổng thông tin. Việc bạn tiếp tục sử dụng Cổng thông tin sau những thay đổi đó đồng nghĩa với việc bạn chấp nhận các điều khoản mới.
Luật điều chỉnh
Các điều khoản và điều kiện này được điều chỉnh và diễn giải theo luật pháp của Bồ Đào Nha, và bạn đồng ý tuân theo thẩm quyền tài phán không độc quyền của các tòa án có thẩm quyền của Bồ Đào Nha để giải quyết bất kỳ tranh chấp nào.
Liên hệ với chúng tôi
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về các Điều khoản và Điều kiện này, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại:
BexoJobs
Email: [email protected]
Cập nhật lần cuối: 20 tháng 6 năm 2026